Empresa de nueva creacion:
1.- Se estudia la situacion patrimonial de la persona Fisica que desea establecer el nuevo negocio.
2.-Dependiendo de esta situacion patrimonial y de su situacion economica personal, se optara entre formar una sociedad que vendra a ser limitada, normal, unipersonal, laboral o cualquier otra forma juridica que le pueda convenir a la persona o personal interesadas, o si resulta mas interesante realizar el alta a nombre de la persona fisica directamente.
3.- Se estudian todas las posibilidades de obtener posibles subvenciones y ayudas de acuerdo con la forma de constituir que hayamos elegido para nuestra empresa.
4.- Una ver conformada la forma juridica de constitucion de la empresa, se dara el alta tanto en el Regimen de Seguridad Social elegido como en obligaciones fiscales.
5.- Como no, debemos hacer mencion a la preocupacion que para esta asesoria tienen las relaciones de nuestro clientes con terceros, Contratos de Arrendamiento, Licencias Municipales, cesiones o concesiones, contratos de Franquicia, y todo aquello que atañe al futuro del funcionamiento de la actividad.
6.- Establecida la empresa, esta asesoria hara un seguimiento ceñido de su funcionamiento y de sus obligaciones frente a las distintas administraciones Locales, Regionales o Nacionales con las que tenga que mantener obligadas relaciones, asi como revisara y comentara todos aquellos contratos de trabajo que se vayan a realizar, para decidir tiempo de duracion, prever salaraios de acuerdo a convenio colectivo, obtener las posibles ayudad de contratación y llevar a cabo todas las ,modificaciones que durante el transcurso de su duracion tengan lugar. Haciendonos cargo, si es deseo del cliente, de pasar los apuntes contables con control y seguimiento de bancos en todo momento, asi como de todos y cada uno de los impuestos a realizar periodicamente mediante los modelos que coresponda.
7.- En resumen lo que pretenden esta asesoria, es dar un servicio integral al cliente para que este en momento aluguno deba preocuparse de otra cosas que no sea su actividad, quedando de cargo de nuestros departamentos tantos nominas de empleados, libros contables, cierre contable anual, junta General de sociedades en su caso, cuentas anuales, memoria de la actividad y su presentacion ante el corespondiente Registro Mercantil, confeccion de los seguros necesarios en la empresa, Resposabilidad Civil frenta a terceros, seguro de cobertura de convenio colectivo para los trabajadores, asi como la contratacion del servicio de Proteccion de Riesgos laborales con las compañias que resulten mas apropiadas, y como no, tambien de la formacion puntual y continua en su diferentes modalidades y cursos.